（ 通讯员——张凯 崔志鹏 李毅）三季度工作工作会议上，总经理张鲁兵发出了“刺刀见红，拼死一搏，杀出血路，夺取胜利—大干70天，拿下‘9.5’”战斗号令，公司上下掀起了大干70天，舍命保目标的工作热潮，机关部室、各单位主动出击，创新工作方式，“5+2”、“白加黑”成为工作常态，全体职工为完成全年奋斗目标做到了舍命以赴。

鲍德房地产公司挂图作战抢工期，全体参战人员自愿放弃周末休息，延长工作时间，按具体分工“盯上、靠上、拼上、豁上”，为达成目标，通宵工作成为常态。每周组织两到三次现场进度推进会，经理吴国富亲自带队，监理、各施工方项目经理、管理人员全部到场，逐层对剩余的工作量进行认领，针对个别进度缓慢的单位，分别约谈其管理层人员，克服种种困难，确保工期目标得以实现。

山西莱钢绿建置业公司成立了以支部书记带头的党员突击队，通过划分主体责任区、开展党员课题认领以及结合党员本职工作组织劳动竞赛活动等形式，积极为党员发挥功能搭建平台。工程进度方面，敢于接“烫手山芋”，敢面对“老大难”问题，努力扛起事业发展的“千钧担”，当好解决问题的“主攻手”，善打“整体战”，能出“组合拳”，会奏“交响乐”。在预售证办理过程中，相关部门人员想方设法推进工作进展，跑断腿、说破嘴都是常事，有的职工孩子小，为了办理预售证，没白没黑的蹲守在政府部门，家里的一切都靠不上，不免引起家属的抱怨“对娃来说，他爹就是摆设”，但为顺利完成公司年度目标任务，他们舍小家为大家，责无旁贷担负着公司的使命。

为加快施工生产进度，黄岛分公司领导及各级管理人员、项目一线人员、各总包单位更是充分发扬苦干实干精神，将各项目标进一步细化分解到天，积极推进项目进度，以强力问责倒逼责任落实。

“树活风雨土，人活精气神”，“艰难困苦，玉汝于成”，在建设幸福地产的征程中，全体干部职工要始终保持一股精气神，拿出奋勇争先、逢山开路、遇水搭桥的进取精神，才能实现高质量发展。目前，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为完成全年奋斗目标而奋力拼搏。

（编辑：颜永健  审核：张兰勋）