（济南讯—朱海燕）济南分公司党支部认真贯彻执行山钢地产纪委文件要求，扎实组织开展分公司二季度岗位廉政风险源辨识与风险防控评价考核工作。日前，此项工作圆满完成，并取得良好效果。

分公司二季度岗位廉政风险源辨识与风险防控评价考核工作，严格按照5月16日中共山东钢铁集团房地产有限公司纪律检查委员会下发的《关于进一步加强与规范岗位廉政风险源与风险防控工作》的通知要求开展工作。为完成好此次评价考核工作，6月中旬，济南分公司党支部组织具体操作人员提前研究部署有关工作，分工到人，确保有关工作顺利开展。同时，分公司党支部通过岗位廉政建设微信群等网络平台传达文件内容，并对考核评价工作的具体流程和操作过程进行了重点提示。

分公司党支部严格按上级纪委的通知，要求所有参加评价考核的员工，将评价内容一律进行手写。同时，将员工自我评价内容、部门负责人、分管领导评价内容、党支部书记对各部门评价内容也严格按照通知内容填写。分公司从上到下，一声令下，党员、干部、群众，同心协力，完美的执行力、认真干事的能力，员工极强的综合素质，使全部评价工作在通知规定时间内顺利完成。

济南分公司二季度岗位廉政风险源辨识与风险防控评价工作顺利完成，进一步加强了每位员工的廉洁从业的意识，在认真总结自我评价同时又能前瞻性预防在岗位中所能涉及到的风险源，有效的降低了每个岗位的廉政风险。

(网站编辑组朱海燕,审核张兰勋）