（济南讯-朱海燕）济南分公司锦绣华府项目部成立以来，为更好地适应国家的规定，树立良好的责任国企的形象，在扬尘防治工作创造了很多的标准化、专业化、规范化的管理模式，引来全国的同行不断前往参观学习，赢得了济南市政府领导的高度肯定和好评。同时这个团队又是一个充满了青春与梦想的团队，是一个团结奋进、勇于担当的团队，让我们跟随记者的脚步，一起去了解一下这支优秀的团队。

锦绣华府项目部成立于2016年，项目经理门福茂把项目部当做一个学习型班组将进行建设。项目部人员不算多，员工共10人，但是土建、园林、电气、水暖、资料员等技术人员都已配齐。团队年龄整体年轻化，90后的员工占到了一多半。团队充满青春活力，并且有着非常强的责任心和凝聚力的。项目部一直秉承“学习先进管理 创山钢地产一流项目管理团队”的愿景，严格执行公司的管理制度，严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范，积极贯彻公司各项会议精神，积极领会济南市政府对于开发商工程管理过程中的相关规定，响应政府号召积极开展各项工作。

项目部团队全体员工努力营造团队独有的文化氛围。在工作实践中，总结出了具有一定特色的团队精神、团队理念、团队经营概念等文化内涵，通过种种机制，变为每一位员工的行为。创新精神、敬业精神和团结合作精神是团队文化的精髓，把崇高的精神追求与

在学习创新中提高

项目部用集中开会、学习的方式，利用每周一次培训、开会过程中，分享知识内容包括有公司群里下发的相关管理制度；公司工作计划内容；国家、济南政府下发的涉及工程管理的相关政策；专业知识的学习；有团队凝聚力的知识培训；安全生产方面的培训；工程现场操作同行的先进经验；著名房企的管理理念、技术，按照每个技术人员所负责专业谁主讲，自己做课件进行分享，分享的知识丰富多彩，这种形式不仅发挥自身的优势也促使业务知识进一步提高。每一次知识分享后，全体人员进行现场交流体会或是会后写体会，还有团队其他员工发现有好的散文、诗歌的也会进行分享，把每周的培训学习、开会创新成了分享知识、团队一起进步提升的舞台。

在敬业工作中成长

项目部积极学习领会济南市政府下达的文件精神，为树立好国企的形象，项目部在扬尘防治工作中全体人员齐心协力、加班加点、克服没有资金也要把工作干好思想，工作过程中发挥创新意识、挖潜增效，在工地现场安装道路喷淋的设备时，在喷淋管的末端创新加了一个泄水口，这样一来还省去了不加保温层的费用；在项目部工作进行中，工作不是一个专业就能做好的事，在办理项目部临时用电的施工过程中，前期线路的规划与后期施工过程中会有些设计变更，看图纸的规划实际操作过程就得到项目部土建工程师的大力协助支持下，齐心协力一直到临时用电工作实施完毕，项目部团队里面的成员真正做到了在工作中知识、人力、物力的资源共享、相互帮忙、在工作中遇到什么样的困难不管是谁都会及时的伸出援手给予支持，凝成一股绳，亮出了什么是团队的力量，再次证明团队的力量是任何力量不可拟比的。在项目部开展扬尘防治工作中，对现场施工道路划分了四个区域，在项目部和监理就划分出区域责任人，这样一来，对实际开展工作时最大限度的减少相互之间的扯皮问题，为了把扬尘防治工作做的更加规范化、专业化、标准化，项目部每一个员工深入现场，分头检查、督促整改施工单位防尘网的覆盖情况达到100%，每天都需要1-2次的排查，加班加点、无怨无悔，全体人员为了更好打造好国企的良好形象努力付出着，功夫不负有心人就是因为他们的付出创造了良好的企业形象，引来了同行们对我们项目部特别关注和来参观学习的每一个机会，还有济南媒体的关注，这个团队是真正做到了，为努力做一流项目管理团队的愿景奠定了坚实的基础。

在读书、文体活动中升华

记者在采访了很多的现场的项目部人员后，大家都会不约而同的谈到开展学习、工作之外，提到最多的是这个团队更像一个大家庭，和项目经理门福茂倡导的团队每一个成员要利用时间多看书籍的理念，都纷纷表示在这个过程中得到提高和升华。项目部规定，不管工作再忙也要一周抽出一天的时间，利用业余时间开展1个小时以上的体育活动，即锻炼强健了身体，又锻炼了团队的凝聚力。

在这个团队里面有着所有团队都具有的优点，青春活力、敬业爱岗、团结协作、学习中提高、工作中提升，读书中升华、分享中成长、团队里面每个成员，都愿将自己优秀的成分，及时分享给团队其他人，从而达到整个团队的资源共享和提升，然后形成合力去实现最大的资源和更大平台的价值体现，共同进步。在这个团队里面真正实现了谁也不会退缩，大家勇往直前的手拉手一起走的氛围，为了这个团队成长更稳健、扎实；为了公司美好的明天，不忘初心，继续前进。

(网站编辑组朱海燕,审核张兰勋）